LOWONGAN KERJA
PT. IDELUX FURNITURE INDONESIA
Deadline 31 Agustus 2021
infokamu.com Blog ini saya buat untuk berbagi informasi seputar Lowongan Pekerjaan dan hal lain yang tentunya akan menarik untuk anda simak.
Semoga dengan adanya infokamu.com dapat membantu teman-teman pencari kerja & pelaku UMKM
PT. IDELUX FURNITURE INDONESIA. Perusahaan ekspor furniture, mebel skala ekspor yang berlokasi di Jalan Industri Terboyo Timur E12, Genuk, Semarang.
Dalam kesempatan ini PT. IDELUX FURNITURE INDONESIA. Membutuhkan beberapa kandidat karyawan untuk berkarir & berkembang bersama. Adapun kualifikasi kandidat karyawan yang perlu anda simak sebagai berikut.
Jenis : Perusahaan Furniture
Kegiatan : Produksi Furniture / Mebel Ekspor
Dibutuhkan : Warehouse-Staff Staff
Kualifikasi Sebagai Berikut:
- Pendidikan SMA/Sederajat
- Pengalaman Minimal 2 Tahun
- Menguasai Ms. Office (Word & Excel), ERP
- Disiplin Administrasi & Penataan Gudang
- Cekatan, Inisiatif, Percaya Diri
- Mampu Bekerja Secara Team & Individu
- Jam Kerja (Senin – Jumat)
- Mampu Bekerja Fulltime
- Penempatan Semarang
Syarat berkas lamaran berupa CV, Surat Lamaran, Foto Copy KTP, Foto Copy Ijazah Terakhir,Foto Copy SKCK, Foto Copy KK, Pas Foto Terbaru. (Tidak harus menggunakan amplop coklat)
Bagi teman-teman yang berminat bergabung dan berkarir bersama PT. IDELUX FURNITURE INDONESIA. Dapat mengirimkan lamaran anda melalui email:
hrd@idelux.id (Subjek : Warehouse-Staff)
Apabila teman-teman sudah mendapatkan pekerjaan dari infokamu.com jangan lupa komen dan share ke teman-teman.
Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan terkait lowongan kerja, baik yang dapat memasukkan orang dengan uang administrasi atau pembayaran seragam, uang training atau biaya travel, biaya hotel. Dan pastikan ketika anda menerima pekerjaan sesuai dengan jobdesk yang anda lamar.
Kami update lowongan kerja setiap hari & tidak memposting lowongan kerja pialang, MLM, Q-Net. Kami selalu menyeleksi postingan lowongan kerja sebelum kami posting.
Salam Sukses Selalu Untuk Kita Semua.
admin@infoku.com
Leave a Reply